Ultimo aggiornamento: 19/07/2026
Questa informativa è resa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”) e dell’art. 111-bis del D.lgs. 196/2003 alle persone che inviano una candidatura a Saméria.
1. Titolare del trattamento
Saméria di Amato Gabriele
Via Cartagine 45, 90135 Palermo (PA), Italia
Codice fiscale MTAGRL81A19D423X – P.IVA 02861720817
Email: amministrazione@sameria.it
Email candidature: candidature@sameria.it
2. Finalità e base giuridica
I dati sono trattati esclusivamente per ricevere e valutare la candidatura, verificare disponibilità, esperienze e adeguatezza professionale rispetto ai ruoli disponibili, contattare il candidato, organizzare colloqui o formazione preliminare e adottare le eventuali misure necessarie all’instaurazione del rapporto di lavoro.
La base giuridica è l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta del candidato, ai sensi dell’art. 6, par. 1, lett. b GDPR e dell’art. 111-bis del D.lgs. 196/2003. Il consenso non è richiesto per il trattamento necessario alla selezione.
3. Dati raccolti
Possono essere raccolti nome, cognome, email, telefono, data di nascita, città di residenza, disponibilità lavorativa e alla formazione, esperienze professionali, ruoli richiesti, curriculum, fotografie di primo piano e figura intera, contenuti liberamente inseriti dal candidato e, facoltativamente, l’indicazione del profilo Instagram.
Il profilo Instagram viene soltanto visualizzato per finalità connesse alla selezione; Saméria non acquisisce automaticamente contenuti, contatti o altri dati del profilo.
4. Fotografie e ruoli artistici
Le fotografie di primo piano e figura intera sono richieste perché alcune mansioni comprendono spettacoli, attività sceniche, costumi e specifiche esigenze artistiche e organizzative. Sono utilizzate esclusivamente per valutare la compatibilità con tali esigenze e per l’eventuale assegnazione dei ruoli.
Le immagini non sono utilizzate per ricavare dati relativi a salute, origine etnica, convinzioni religiose, orientamento sessuale o altre categorie particolari di dati, né per finalità discriminatorie.
5. Dati obbligatori e facoltativi
I campi contrassegnati come obbligatori, compresi curriculum e fotografie, sono necessari per completare la valutazione della candidatura. Il mancato conferimento impedisce l’invio o la valutazione del profilo. L’indicazione del profilo Instagram è facoltativa e la sua omissione non pregiudica l’invio della candidatura.
Si invita il candidato a non inserire nel curriculum informazioni non pertinenti o categorie particolari di dati, come informazioni sanitarie, convinzioni religiose o politiche, salvo che siano strettamente necessarie e consentite dalla normativa. Eventuali informazioni non pertinenti non saranno utilizzate ai fini della selezione.
6. Candidati minorenni
Possono candidarsi persone che abbiano compiuto 16 anni. I dati del candidato minorenne sono utilizzati unicamente per la valutazione e le attività precontrattuali. Prima dell’eventuale assunzione o instaurazione del rapporto, Saméria richiederà le autorizzazioni e la documentazione previste dalla normativa e il coinvolgimento di chi esercita la responsabilità genitoriale.
7. Modalità e luoghi di conservazione
I dati sono trattati con strumenti elettronici e possono essere conservati nell’installazione WordPress, nella casella candidature@sameria.it ospitata da SiteGround, sul computer aziendale, nel CRM proprietario di Saméria e, occasionalmente, su Google Drive. Sono adottate misure tecniche e organizzative adeguate a proteggerli da perdita, accesso non autorizzato o uso illecito.
8. Destinatari
Le candidature sono esaminate esclusivamente dal Titolare. Curriculum, fotografie e dati dei candidati non vengono inviati a hotel, villaggi, resort o altri clienti.
Possono trattare dati, nei limiti necessari e in qualità di fornitori tecnici o responsabili del trattamento, SiteGround, Google per Drive, i fornitori IT e del CRM e altri soggetti che supportano la sicurezza e la manutenzione dei sistemi. I dati possono essere comunicati alle autorità quando previsto dalla legge e non vengono diffusi.
9. Trasferimenti fuori dallo SEE
L’utilizzo occasionale di Google Drive e di altri servizi internazionali può comportare trasferimenti o accessi da Paesi esterni allo Spazio Economico Europeo, inclusi gli Stati Uniti. I trasferimenti avvengono sulla base di una decisione di adeguatezza, dell’EU-US Data Privacy Framework per i soggetti aderenti o delle Clausole Contrattuali Standard approvate dalla Commissione europea, secondo il servizio utilizzato.
10. Conservazione
I dati, il curriculum e le fotografie vengono conservati per un periodo massimo di 12 mesi dalla ricezione e successivamente cancellati dai sistemi attivi, salvo richiesta anticipata del candidato o instaurazione di un rapporto di lavoro. Le copie presenti nei backup vengono eliminate secondo i normali cicli tecnici di rotazione. In caso di assunzione, i dati necessari confluiranno nella documentazione relativa al rapporto e saranno trattati secondo la relativa informativa.
11. Comunicazioni
Il candidato può essere contattato tramite email, telefono o WhatsApp esclusivamente per la selezione, i colloqui, la formazione preliminare e l’eventuale instaurazione del rapporto. I dati non vengono utilizzati per newsletter o promozioni non richieste.
12. Decisioni automatizzate
Non vengono utilizzati sistemi automatizzati o di intelligenza artificiale per attribuire punteggi, classificare o scartare candidature. La valutazione viene effettuata da una persona.
13. Diritti
Il candidato può chiedere accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, portabilità o opposizione nei casi previsti dagli artt. 15-22 GDPR, scrivendo a amministrazione@sameria.it. Può inoltre proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.
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